有关香港华工，市面上较为火的项目就是增润、专业人才和香港深造了，本文着重分析下这三种华工政策分别派发的是这三类护照？有什么区别？

一、护照性质

1.香港增润：是香港政府于2006年推出的一项设有进口产品（4000人/年）的华工招纳方案，旨在招揽高科技和金融行业科技人才来香港定居，以提升香港的竞争力，因此增润有点类似美国的EB-1A护照，是一类技术华工。

香港增润方案不须要进行投资，不须要提前赢得香港雇用。提出申请者可依照【综合性记分制】和【创举记分制】中的其中一类形式评估平均分，达到80分以内方可提交提出申请。

2.专业人才：跟增润相同，专业人才方案的目的是招揽具备香港所需而又缺乏的特别技能、科学知识或者实战经验的中国海外住户赴港劳工市场，派发的是组织工作护照，因此提出申请者来港前须要预先赢得雇员雇用。

3. IANG：IANG护照的全名是ImmigrationArrangements for Non-local Graduates(非邻近地区大学大学生离港劳工市场安排)。在香港就修读四年制的专科及以内文凭的非邻近地区大学大学生，在大学毕业时，会赢得两年单方面的停留护照（须要在大学毕业三个月内提交提出申请），即IANG护照。因此从名称来看，IANG同样归属于组织工作护照，但是相对专业人才而言，IANG护照归属于宽松的program

。

二、相同形式的审查标准

1. 增润方案：增润实行创举记分制和综合性记分制三套记分制度。其中，对创举记分制提出申请者，香港海关审查时能重点项目看提出申请者的创举情况，比如提出申请者与否曾赢得北京奥运北京奥运金牌、诺贝尔经济学奖、国家/国际大奖;又或是对自己所属金融行业领域与否作出过重要贡献，如获金融行业内颁发的终身创举奖等。而对综合性记分制提出申请者，香港海关则会综合性提出申请者年龄、文凭、组织工作实战经验、语言能力等多方面条件大背景进行考虑。

2. 专业人才方案：依照香港海关规定，专业人才提出申请者来港前须要预先赢得香港雇员雇用，而从事的组织工作必须与其文凭或组织工作实战经验有关，而且这份组织工作是不能轻易在香港邻近地区找出最合适最佳人选的岗位，因此，对专业人才提出申请，香港海关除了会审查提出申请者的个人情况(包括文凭及甚或组织工作经历)外，还会重点项目审查雇员公司的金融行业大背景、经营状况、所招工职位与否确实在香港邻近地区难以找出最合适的人担任等等，要求较为严格。

3. IANG：主要是指市民上讲的香港深造华工方案，浅显地来说，这个护照是可以给海外来港游学的小学生第两年单方面离港的，在这两年内，你可以持有有效的IANG护照，不受任何限制地在港停留，组织工作，转换组织工作也无需向出境事务局提出申请。具体流程是：获学校投档申请书后，即开始提出申请【小学生护照】，6-8周左右落地小学生护照后， 可持小学生护照到户籍所在地公安局办理手续【港澳地区台胞证的停留D台胞证】，补办后赴港激活小学生护照后， 方可办理手续【香港ID（住户身份证）】。（即游学两年期间拥有小学生护照+停留D台胞证+香港住户身份） 小学生大学毕业后6个月内，需办理手续【IANG护照】提出申请，护照期限为1年。

三、如何续签拿香港永居？

1. 增润方案:以「创举记分制」提出申请增润落地的，一般会一次过直接获准在港停留8年，满7年方可提出申请香港永居，期间无需续签；而以「综合性记分制提出申请增润落地的，续签一般是以2+3+3的形式批出(顶尖人才为2+6)，满七年方可提出申请香港永居。

2. 专业人才方案:专业人才续签一般是以2+3+3形式或依照其雇佣合同的有效期限(以期限较短者为准)批出(顶尖人才为2+6)。但要注意，在续签时如果你没有组织工作，将无法续签。

3. 深造方案：大学毕业后首先赢得的是IANG签。小学生大学毕业后6个月内，需办理手续【IANG护照】提出申请，护照期限为1年， 1年内找出全职组织工作/自主创业方可续签（拿香港永居全流程为：1（硕士在读）+1（IANG护照期间）+2+2+3）。

最后，着重讲一下IANG护照的含金量。有人疑问，之前在香港读的四年制专科，已经回海外组织工作了几年，还能提出申请IANG护照吗？答案是：可以，这个是归属于返台IANG。区别在于因为你离开香港了，返台iang的办理手续是你必须先被雇用才可以办理手续。但IANG一经赢得，终身有效。也就是说任何时候，你又想回香港了，只要有公司雇用或者自己注册公司雇用自己也可以，达到一定的收入，就可以再提出申请IANG，这样被称为是最自由的组织工作护照，是返台的永久租船。

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